【本報訊】國泰空中服務員工會控告國泰違反合約的訴訟，上周獲高等法院裁定勝訴後，擁有二千多名會員的電訊盈科職員協會，正研究引用是次案例，控告資方九八年單方面更改僱傭合約，將雙糧改為花紅的可行性。 記者：譚暉
電訊盈科職員協會主席葉岳峰表示，國泰的訴訟對工會帶來極大鼓舞；該工會正研究引用此案例控告資方。
葉岳峰解釋，九八年電盈的前身香港電訊向員工提出減薪一成，結果引發四千名員工集會抗議，最後迫令資方擱置減薪安排。
然而，稍後資方又向員工建議，將原有的雙糧改為發放與業績掛鈎的花紅，再向員工派發認股權。當時資方並無要求每名員工簽署同意書，只要求不接受新安排的員工提出反對，最後，的確有個別員工因為反對新安排而遭到解僱。
他說，當時員工入職時，都獲派發一本員工手冊，手冊清楚寫明員工會獲發雙糧。故他認為資方當年的做法是單方面更改合約，工會將聯絡當時因為反對新安排而遭解僱的前員工，了解他們是否願意出庭作供。至於電盈上周單方面削減員工的多項福利，手法也如出一轍。
葉岳峰續說，由於這類民事訴訟涉及巨額律師費，不排除在需要時向電盈全體員工籌款成立訴訟基金。電盈發言人回應指，不會對事件作出評論。
此外，國泰空中服務員工會將於日內替三千四百名空中服員，集體向勞工處提出欠薪索償。
國泰空中服務員工會主席關笑華表示，工會已要求勞工處準備三千多份欠薪申索表格，供會員填寫，工會亦會正式發信予國泰管理層，知會對方工會將就高院的裁決作出進一步行動。