【本報訊】聘有一萬二千名員工的電訊盈科，上周向員工宣布一系列削減假期津貼的安排，包括取消四項津貼、將以往按年遞增的年假定出最高上限，基層員工將一律只獲年假最多十四日，又削減逾時工作津貼。電盈工會批評，電盈業績轉趨理想，又連續凍薪五年，再削福利將打擊員工士氣。
據電盈執行董事彭德雅在本月四日向全體員工發出的內部通訊指出，電盈的福利政策必須維持在市場水平，因此將於今年七月作出多項福利變動。電訊盈科職員協會主席葉岳峰引述說，對於那些堅持拒絕接受新安排的員工，管理層已表明將會終止其合約。他批評，此舉無疑是單方面更改合約。
在新安排下，膳食、洗衣、候勤及員工的子女教育津貼將於七月起取消，逾時工作會盡量以補假代替補薪，補薪金額則由基本時薪的一點五倍，削至相等於基本時薪的一倍。有薪年假也相應減少，而輪班津貼也會削減約三分之一，新津貼額將介乎四十至九十元不等。至於資方給予滿五十五歲退休員工的一周有薪退休假期，由七月起退休員工將無法享用（見表）。電盈管理層會於下周一向受影響的員工發出通知信。
早前結業的福陞海鮮酒家七十多名員工，昨到勞工處開會，稍後將申請破產欠薪保障基金墊支。