滙控（005）業績孰優孰平凡，這只是「期望值」的問題，卻無損「大笨象」一貫穩健進取的形象和作風，不然僅多少年間便成為全球（以市值計）第3大金融集團，毀譽由人之背後，這班「職業經理」之功力可見一斑。昨日有兩、三宗有關滙控的消息值得一評。一是該集團準備在未來12個月，將南韓滙豐分行增加至最少30間（較現時多3至4倍）。儘管比對擁有數百個據點的花旗和渣打還遠不及，可是筆者認為在策略上是對的，在一個地緣政治風險甚高的國家投入巨資併購當地銀行，以渣打買韓國第一銀行之1.9倍資產淨值計，似乎冒進了點。畢竟銀行縱使要有資本，但也是以「人」為本之行業。不信，請翻查過往多少大過滙豐的銀行現在又怎麼樣？
二是據滙豐亞太區個人理財業務總經理方兆德向傳媒透露，由於年來在本港個人理財業務方面錄得不俗成績，該行打算在年底前增聘200至300名人手為客戶提供服務。看官不要小覷僅是2、3百人，滙豐行動之迴響，必將誘發其他銀行跟進，對本港就業市場起刺激作用。
三是香港傳媒未見報道的──滙控有意增強研究部門之功能，準備在明年中之前，將主要分布在紐約、倫敦及香港之研究人員數字增加一倍至100名，目的是為投資客戶，在有關行業或國家股市方面，提供較長期（2至5年）之投資及風險分析或推介，並廢除傳統一般行家提供的短期（12至18個月）的「買入、持有、沽出」之建議，理由是避免有利益衝突之嫌。這對一直落後對手、極想擴張之滙豐投資銀行業務是否真的有利，尚待證實。問題是，是否有一套全面兼量化的分析模式而已？！
王冠一