陸恭蕙
首先我必須申報，平機會前主席胡紅玉是我多年的朋友，我知道她是一個非常誠實正直的人。因此，去年平機會因聘用及解僱行動總監余仲賢而引發的連串風波，我一直都密切留意。
接替胡紅玉出任主席的王見秋，在余仲賢還未上任時已不想聘用他。余認為解僱不合情理，遂將事件公開。事件引發的爭議，最終導致王見秋請辭。胡紅玉因為參與聘用余仲賢，過去一年半以來給捲入這宗糾紛。
令我訝異的是，事件中各方從未質疑余仲賢的能力和經驗。他是出任該職位的理想人選。平機會按正常程序成立遴選委員會聘用他，並無任何異常情況。
至於終止余仲賢的聘約，則是王見秋和當時平機會的決定，應由他們提出理據，回應質疑。胡紅玉當時已離開平機會，跟此決定毫無關係。王見秋的問題在於，余仲賢覺得受屈，憤而公開此事並發表聲明。基於王見秋暗示余並非合適人選，余的公開聲明，使參與遴選程序的胡紅玉再次被捲入漩渦中。
王見秋在解僱事件期間的多番言論，使他街知巷聞。公眾至今仍記得那些令他形象受損的話。當時我覺得，王見秋也許因為余推動平等機會的資歷出眾（至少比王見秋本人更具資歷），也可能認為余是胡紅玉而非他屬意的人選，是以不想聘用他。否則，很難理解何以王見秋一開始就不想余上任。
當時，坊間一本雜誌刊出報道，指控胡紅玉掌管平機會期間管理不善。胡紅玉直指該篇報道是蓄意抹黑。王見秋辭職前一天晚上，民政事務局局長何志平（平機會是他負責的範疇）跟行政會議成員廖長城及部份平機會委員會晤，席間曾討論指控胡紅玉的報道。以他們的身份，此舉顯然極不恰當。在記者追問之下，何志平在討論的關鍵時刻有沒有去洗手間，成為疑團。他當時的回應令人失笑，對當晚參與飯局的人士也沒有任何好處。我還以為自己在看一齣鬧劇。
政府見爭議逐漸擴大，於是就辭退余仲賢一事，成立調查小組，以平息公眾疑慮。可是，小組卻決定一併調查指控胡紅玉的雜誌報道。矛頭忽然轉向自己，難怪胡紅玉深感困擾。畢竟，何志平是受調查的對象，但調查小組是他委任的，協助調查小組的職員也是他原來的下屬，又容許小組調查胡紅玉。胡本來以為，調查小組能夠秉公處事，還她一個公道，但調查過程卻是另一回事。
現在小組已公開報告，胡紅玉也已經回應，不滿調查對她不公允。例如平機會拒絕向她提供一些文件，以致她不能回應指控。報告也沒有交代何志平向小組提交甚麼證據，及他在整件事情上的角色。小組似乎沒有基於公平考慮，堅持平機會應向胡發放有關文件；而沒有交代何志平提交的證據和擔任的角色，也可能有偏袒之嫌。
我們的政府局長，非但不能夠潔身自愛，行事客觀公正；更讓人認為他們做出一些損害香港利益的不當行為。身為香港公民，我對此情況非常憂慮。
調查小組也似乎未有一視同仁，對所有調查對象都秉持最高的公正標準。胡紅玉已洗脫嫌疑，大可昂首前行，只可惜這件事沒有贏家，輸家是香港。
……………………………………………………
作者為思匯政策研究所行政總監、「《基本法》四十五條關注組」成員，關注組文章逢星期五刊出