公司化、外判化、freelance化，是現今講求工作效率及利益回報之社會的大趨勢。每年有越來越多的固定職位消失，這已是一件不爭的事實。
之前筆者在這裏也提過，很多人都分不清楚自由工作freelance與固定職位的分別。做一個自由工作者，感覺好像很cool，做甚麼也好像很自由似的。但轉一個說法，自由工作，即非固定工作。自由工作者擁有非固定的工作時間、非固定工種、非固定的假期，而最重要的是，自由工作者擁有非固定的收入。
地盤工人常說開工不足，他們就是自由工作者，freelancer！
自由工作者就像是打自己工，自己就是老闆。雖然沒有固定工作時間，但很多時「有效工作時間」都會比受薪一族為高。試想想身為受薪一族的你，一天在辦公室的10小時裏，有多少時間頭腦是「空置」着的？又發了多少個趁老闆不在，而暗暗發到偷笑的白日夢？
不像受薪一族般，當頭腦「空置」着但同時錢包還是在收錢。自由工作者就是知道，當你有一刻正在放假，你就是真正「空置」着。因此，我們的危機意識很高，而且是長期也很高。當有工作做時，當然會盡力去做，一不小心就沒有了下次機會；沒有工作做時，就會想辦法去找工作回來。
不過，今天我見到一個事實：現在，擁有固定職位的受薪一族，危機比自由工作者為大。每個受薪一族，有一個老闆，走了就沒有。每個自由工作者，通常都會有很多個老闆，不會一次過全部走了吧。