【本報訊】立法會民政事務委員會昨日討論平等機會委員會主席的委任事宜，會議上多名議員質疑當局將新任平機會主席鄧爾邦的委任期延長至五年，較以往歷任主席的三年任期為長，委任機制欠缺清晰準則及存在雙重標準，擔心平機會失去法定機構的功能。
民政事務局局長何志平昨在會上承認，平機會的公信力受到解僱余仲賢事件及王見秋事件影響，該會內部亦認為有需要改善之處，所以將新任主席鄧爾邦任期定為五年，有助提升該會的公信力、穩定性及員工士氣。
鄧爾邦表示，在五年的任期內將會堅守責任，依據三條歧視條例執法，絕對不會偏袒政府或任何人士。
不過，立法會議員鄭家富批評，平機會在十八個月內先後三次更換主席，前任主席朱楊珀瑜因與政府在續約問題上未達共識而離任，委任的雙重標準叫人質疑政府是否有意維繫平機會的穩定性。