【本報訊】公務員事務局的數字顯示，過去四年有九十八名公務員因工作表現欠佳而被暫停發放增薪點或押後增薪日期，涉及不用支付的增薪金額達一百四十三萬元。此外，過去三年有二十六公務員因持續表現欠佳而被勒令退休，有關人員的服務年資分別由七至三十三年不等，平均年資約為十四年。
公務員事務局局長王永平昨以書面回覆立法會議員質詢時表示，如公務員尚未達其職級頂薪點，又得不到上司確認其在評核期間取得令人滿意的工作表現，則該公務員在下一個增薪日期起將暫時不獲發放增薪點，為期三至六個月不等。
資料又顯示，去年共有十九名公務員被暫停發放增薪點，或被暫停發放增薪點兼押後增薪日期，較前年的二十六人減少兩成七，其中六人服務政府多於十年。
王永平說，任何公務員如不服停發增薪點的決定，可向其部門管理層的高層人員或公務員事務局提出上訴。在過去四年共有九宗上訴個案不被接納，涉及五個部門和七個職級，在此期間並無有關上訴成功的個案資料。