隨着經濟好轉，金管局人手去年度流失率逾10%。因應國際監管新標準，銀行需專才配合申報，監理部遂成為私營機構的挖角重鎮。該局銀行監理部助理總裁蔡耀君指出，有關部門編制共120人，去年空缺達20個，11月雖增聘7至8人，仍有十多個空缺，計劃今年招聘10至12人。
該局副總裁韋柏康預期，今年人手流失率續升，但相信不少員工會待4月知悉浮動薪酬結果再定去向。他強調這是從一般邏輯推論，並非暗示該局將改動薪酬結構，或藉大幅加薪留人，雖然4大會計師行已提高新人起薪點，但「政府不容許我們慷慨出糧」。
另外，因應風險為本的監管模式，該局銀行監理部將重組架構，由現時4個分處增為5個（新增科技及非銀行業風險監管）。