【本報訊】六個紀律部隊早前獲政府「解凍」，可於今年內增聘人手，其中懲教署招募三十二名懲教主任，共吸引超過六千人應徵，打破該署過往的申請紀錄，而多年被凍結招聘人手的海關，更出現三百二十四人爭一個海關督察職位的現象，當中大部份申請人持大學學歷。有人事顧問稱，雖然就業市場氣氛好轉，但對求職者來說，政府職位仍極具吸引力。 記者：盧文烈
公務員事務局去年底准許警隊、消防處、海關、入境處、懲教署及飛行服務隊六個紀律部隊於今年聘請逾一千五百人。懲教署助理署長（人力資源）應國正昨在該署記者會上表示，該署上月底公開招聘三十二名懲教主任，結果收到超過六千份申請，打破該署過往單一職位的申請紀錄。署長彭詢元則透露，該署今年很大機會再向政府爭取增加人手，以解決監獄擠迫所帶來的人手調配問題。
入境處今年獲批招聘九十三名入境事務主任及入境事務助理，早前該處率先招聘數十名主任級人員，結果吸引約一萬六千人申請。該署上月二十九日起已展開入境事務助理的招募工作，本月七日截止申請。
至於多年未有公開招聘人手的海關，職位爭逐情況最為激烈。海關早前公開招聘三十八名督察，但接獲的申請表格多達一萬二千三百份，平均三百二十四人爭奪一個職位，申請人多是持有大學程度的學歷。
博禹國際顧問有限公司董事總經理李彥樺表示，雖然經濟好轉，但任職政府部門相對較私人機構穩定，而且今次招聘的職位月薪高達二萬元，因此接獲大量申請表格不足為奇，對於剛畢業、沒有工作經驗的大學生來說更特別具吸引力。