【記者蔡建豪報道】農曆新年前是零售業的旺季，百貨公司及商店均紛紛延長服務時間，讓市民趕辦年貨。不過，有裕華國貨員工投訴，農曆新年前的連續六天，將要加班合共二十三小時，但僱主卻未有作出「補鐘」或「補錢」安排，員工只獲發放一百五十元補貼金及每晚一個菠蘿包作消夜，不滿僱主嚴重剝削員工。
裕華國貨昨晚回應查詢時指出，已知悉員工訴求，將按照僱傭條例向員工發放加班補償。
有裕華國貨員工昨向本報投訴，僱主知會員工，在農曆新年前，即本月三日至八日期間，連續六天都要加班，六天加班時間合共長達二十三小時。員工指出，僱主在平日均會予加班員工「補鐘」，作為額外工作的補償。但裕華是次卻未有安排「補鐘」或「補錢」，只向員工發放合共一百五十元的補貼金，平均每小時的加班工資只有六元五角，加班員工晚上並只獲分派一個菠蘿包作消夜。
大部份員工對僱主的安排均抱有怨言，認為僱主嚴重剝削員工，但員工為保生計，都敢怒不敢言。
香港百貨業僱員總會外務總幹事鄭乃恩表示，工會昨已收到裕華國貨員工的投訴，工會代表即時向裕華國貨管理層作出反映，資方初步承諾會檢討已擬定的加班補貼安排。
裕華國貨商場管理副經理黃先生昨晚回覆查詢時表示，以往農曆年前加班也會發放加班補貼，在收到員工的意見後，人事部基本上已準備依照僱傭條例，向加班員工「補鐘」或「補錢」，員工有權選擇是否加班工作，公司將會盡快知會員工新加班安排。
他又指出，加班員工並享有用膳時間，公司也會在晚上派發菠蘿包等點心及飲料，慰勞加班員工。