【本報訊】踏入二○○五年不久，打工仔感受到老闆賺錢的喜悅，不其然都產生分一點成果的期望。一項網上調查顯示，今年最多打工仔的願望是加薪，他們的「願望平均數」是加薪百分之七點五，但也有少數現實派和少數樂觀派，他們期望加幅由最低的百分之三，到高達百分之二十以上都有。
負責調查的TNS公司，於十二月底在網上調查了近一千名本港全職或兼職僱員，四成半受訪者希望今年加薪；其次是轉工，有一成七；創業有一成六；有一成三希望升識；也有百分之三希望上司調職。
另外，有五成七受訪者滿意現時的工作，三成七感到有些不滿，非常不滿的有百分之六。展望今年，則仍然有三分之一受訪者預計工作上將會令人滿意。
TNS聯席總監AndrewDavison說，雖然香港的僱員對加薪表示樂觀，但他們的工作滿意度相對為低，可見薪酬難以成為影響僱員投入感的唯一因素。
他指出，如果僱主能提供合適的培訓、事業發展及表現評核機制，相信比純粹以金錢作為鼓勵更為重要。
AndrewDavison又提醒說，調查又反映有很多推動力低的僱員為餬口而埋頭苦幹，卻不大滿意自己的工作。香港有頗高的僱員流動率，確實為僱主帶來警號。