【本報訊】01年美國發生安然（Enron）事件後，引發當地加強監管企業的內部管治，此風也吹至本港，並帶挈本港會計師的薪酬趨升，令會計界搶人才的風氣持續，四大國際會計師樓擺脫過去數年連年調低新入職大學畢業生起薪點的做法，協議今年起薪點為1.02萬元，令會計新人重新成為「萬元戶」。
不過，新起薪點仍略為遜色於02年的1.03萬元水平。會計師公會會長周光暉形容，會計業就業市場進入極好環境，預計薪酬持續有上調壓力。
本港四大國際會計師行，每年初都會協商本地大學畢業生的入職薪酬，以「君子協議」方式避免互相惡性競爭。消息透露，四大會計師行羅兵咸永道、畢馬威、德勤及安永，已就今年大學畢業生的新入職起薪點達成共識，由去年9800元調升至1.02萬元，加薪幅度約4%。四大行將於2月底開始向取錄學生發出邀聘書，有3星期時間讓他們考慮。
自00年科網股泡沫爆破後，加上本港經濟持續疲弱，四大行逐年將新丁的起薪點下調，03及04年跌破月薪1萬元大關。
周光暉表示，03年底起多家大型公司上市，開始帶旺市場，令會計業人手需求大增，尤以具經驗的中層專業人員奇缺，相信今年四大行吸納300名新丁毫無難度。他指出，除了由於經濟復甦，美國自安然（Enron）事件後，推出《薩班斯-奧克斯萊法》（Sarbanes-OxleyAct），要求美國公司加強內部監管，很多美資機構都需要增聘內部核數師及法規監察人員，部份跨國公司更要在旗下各地公司聘請有關人手，包括駐港公司，形成對本地會計人才渴求。
他又指出，今年本港實施國際新會計準則，公司要增撥資源擬備帳目，所以「今年會計師零舍吃香」；另外內地大型企業來港上市的趨勢持續，需要大量人手協助核數，「一些項目動輒要100名會計師負責」。
人力資源管理學會去年進行的薪酬趨勢調查，已顯示會計行業一枝獨秀，去年平均增薪幅度達13.8%，最高更達約15%，成為各行業中的「龍頭」。其中四大會計師行之一的安永會計師事務所，去年加薪幅度是近數年來最大的一次，主要為了加薪留人，其中以3年工作經驗的僱員，所獲加薪幅度最大，達雙位數字。
