【本報訊】國泰空中服務員工會與資方下月將展開本港罕見的大規模追討欠薪訴訟，工會發給會員的通訊透露，國泰在九九年單方面更改機艙服務員的薪酬架構，停給他們一年增薪點，導致三千四百名現職及七百名已離職員工，五年來累積欠薪高達三億五千萬元。國泰月初雖提出最後補償方案，給予現職員工一筆總額約二千四百萬元補償，但工會認為補償太少和具侮辱性，已經拒絕。 記者：譚暉
三名工會會員前年已入稟高等法院，控告資方當年違反合約，案件下月二十三日開庭聆訊。入稟狀指他們與僱主有協議，可依照薪酬表及職級津貼表，每年自動跳升一個薪級點。原告人亦根據合約另一條款稱，資方不能隨便修訂有關加薪機制。
工會本月向會員發出的內部會訊指，當年機艙服務員每跳一個增薪點，即加薪約百分之二點六至四，五年前被停一年增薪點而少收薪金的三千四百名現職員工，累積拖欠薪金每人由一萬四千多元至十三萬二千多元。工會主席關笑華稱，尚有七百名已離職的機艙服務員，一樣有權追討欠薪。因此累積欠薪應合共三億五千萬元。
會訊又提到，國泰上月初與工會的年終談判會議上，表示願意支付五百萬的福利金予工會會員，另加今年加薪百分之二點五，未來兩年分別加薪百分之二。其後工會正式向管理層提出，要求向所有受影響員工賠償實際損失，即共三億五千萬元，但遭國泰拒絕。
在上月十七日的會議上，國泰管理層表示願意按機艙服務員不同職級，支付一筆過金額，並先後三次提高賠償，涉及金額由最初的一千七百萬，增加到第三個補償方案的二千四百三十萬元，當時國泰提出分三個職級向每名員工發放六千至一萬一千。然而，工會計算，實際上個人最高欠薪達十三萬二千多元，故不可能接受方案，並呼籲員工簽署由工會印備的信件，向管理層表明會保留法律追討欠薪權利。
關笑華稱，○三年入稟，目的是希望法院裁決國泰在九九年停發增薪點的安排是否合法及有否違反合約。國泰發言人回應指，公司向工會提出願意支付一筆過的款項，與訴訟無關。至於案件由於已交法庭處理，因此不會評論。