柯尼卡美能達商業系統（香港）維修部副經理馬松輝坦言，首次接到有女性應徵技術員時，「都懷疑對方能否勝任，但見她學歷合適，於是安排面試。」
技術員的基本入職要求，一般為中五畢業及修讀理科，具備電子機械、電腦等知識更佳，不過現時大部份應徵者都擁有相關文憑。
他指出，自4、5年前開始，應徵者多已在大專如專業教育學院等取得文憑，不過在學歷以外，他亦會考慮應徵者的個性和外表，「外向及禮貌的待人態度有助跟客戶溝通，而服務性工作自然講求整齊的儀表。」
柯尼卡美能達副市務科經理葉卓雄亦表示，技術員的應徵者多為20出頭的年輕人，流動性較高，故面試時會了解應徵者的個人取向及興趣，以減低流失率。