【記者譚暉報道】新人事總有新作風，新任平等機會委員會主席鄧爾邦明天才正式上班，但本月初已要求平機會在現有的秘書之外，再增聘一位月薪最少逾三萬六千元的私人助理，負責安排會議、公務約會、處理文件等。平機會承認以往並無主席「私人助理」一職，有立法會議員質疑鄧爾邦「未上任先開位」的做法欠妥當。
有平機會的員工向本報投訴，指鄧爾邦不從機構內部調配員工，卻要浪費每月三萬多元的公帑另聘新人。平機會現又擬增設行政總裁一職，屆時主席的工作量會相應減輕，因此新主席實毋須由秘書及私人助理兩人協助處理事務。
替新主席鄧爾邦工作的私人助理，基本月薪由約三萬五千至四萬三千九百多元不等，另加每月現金津貼一千二百多元。職位屬三年合約制，約滿並表現稱職者，可獲百分之十五約滿酬金，並續新約。
平機會主席私人助理的職務主要是協調主席工作並執行主席指派的職務，也包括處理查詢及接待到訪嘉賓、籌備和安排會議、公務約會，處理傳真、電子郵件、一般及機密文件、為主席草擬往來書信及更新相關參考文件等。
平機會發言人回應謂，新主席認為在秘書以外，他需要再多一位私人助理，以協助他加強內部及對外的協調工作。發言人說，私人助理的工作性質與現職的秘書並不一樣，同時要跟着主席出外開會。
立法會議員張文光批評，港府資源緊絀，立法會也不隨便讓政府開設職位，但鄧爾邦卻居然未上任即要開位，做法欠妥當；而所列出私人助理的職務也與秘書工作沒有分別，再加上過往主席都無須私人助理，因此平機會不應增設有關職位。