【記者盧文烈報道】剛裁減七百五十名員工的和記電訊國際，計劃安排部份員工到外判公司工作，其實在兩年多前電訊盈科已率先引入外判制度，邀請員工自組十七間「龍頭」公司承接電盈工程，但香港電訊業總工會資料顯示，當時被迫過檔受聘於龍頭公司的一千七百名電盈員工，在過去兩年多以來工資已大幅削減了近半；更有公司為求節省資源，在解僱經驗豐富的員工後，轉聘由政府資助薪金的青少年見習就業計劃學員。
電盈在○二年底為減輕財政負擔，決定將維修、上門安裝電話及鋪電纜等工序外判，並邀請員工脫離電盈架構自組龍頭公司，承接電盈外判工作。當時電盈與所有龍頭公司簽訂了一份三年合約承諾書，首年電盈會把全部工程外判給龍頭公司，但外判工程數量將逐年遞減，至第四年全部工程須由競投決定交由哪些公司負責。
香港電訊業總工會副主席鄭俊文稱，今年底三年保證承諾將屆滿，而在過去兩年多，過檔龍頭公司的電盈前員工，在電盈多番削減工程費及工程量下，已先後三度被減薪，以一名三十年年資的技術主任為例，任職電盈時月薪達一萬六千元，但到去年底已減至八千元，有薪年假亦大幅削減。工會擔心在三年保證期屆滿後，薪酬會再下調，而部份龍頭公司也可能因未能承接到電盈的工程而結業。該會主席夏志雄稱，電盈作為外判計劃的始作俑者，應繼續將工程外判予所有龍頭公司。
另外，代表資訊科技界的立法會議員單仲偕昨接受商台節目訪問時指，相信和電國際高調裁員，是想給予政府壓力，希望當局○八年不再發3G新牌。代表勞工界的王國興稱稍後會約見和電國際主席霍建寧，要求他重新考慮裁員計劃。