【本報訊】香港首富李嘉誠旗下的和電國際宣布大裁員，在農曆新年前，即時遣散二百七十名員工，另四百八十名員工要轉移到NEC及HP惠普，受影響員工總數七百五十人，百分之八十七屬流動電話部門。身兼和黃集團董事總經理的和電主席霍建寧直指政府決定收回和電CDMA頻譜是這次裁員的「始作俑者」，公司只是回應經營環境的轉變「執生」。有關消息遭到工會及議員猛烈抨擊，指和黃賺大錢，歲晚卻派無情雞，是為富不仁的行徑。 記者：何凱兒
霍建寧表示，今次裁員是經過諮詢後才執行，「呢件事大家都覺得係對的」，他又形容和電是有責任的企業，安排員工到外判企業，「第二啲企業冇咁嘅plan（計劃）」。他又謂裁員後每年可省回三點五至四億的資本開支兼令香港業務今年達至收支平衡，對和電來說絕對是「喜訊」。
據了解，被裁員工須即時離開，而獲安排轉到外判公司的員工，須於本周六簽妥及交回新合約，新合約將於下周一生效。據悉，除強積金有變外，這批員工的薪酬和職銜會維持不變。另外，和電今日並安排了研討會向員工講解裁員的詳情及進行輔導。
被和電形容為裁員「元兇」的電訊管理局回應指，裁員是和電的商業決定，頻譜是珍貴的公眾資源，政府有責任確保頻譜能有效使用，和電的CDMA網絡用戶在過去數年大幅下降，去年七月，該網絡只有約二點六萬客戶，基於這個原因，政府在去年十一月決定該牌照期滿後，不予續發新牌照，但當局已給予和電合理的過渡安排，在三年內為其為數不多的客戶提供轉網安排，當局相信這個決定符合公眾利益。
一名被裁的員工對本報表示，公司裁員或外判工序的消息傳聞已久，故已有心理準備，只是早前集團主席李嘉誠還表示今年會加薪，同事們還以為「有轉機」，但結果都要面對公司無情的決定。
據悉，一些年資未夠四年而被裁的員工，除了代通知金外，和電也賠足兩個月，而雙糧已於去年底發出，故不受影響；而在正式公布裁員消息前兩天，一些員工輪班的安排已出現不尋常調動，顯示和電早已作好準備。
一名可以過檔新的公司的員工指出，由於新公司是以全新合約聘請原有職員，需先接受和黃的解僱。不過，其離職補償卻較被裁員工差，獲轉到外判公司的員工要做滿四年才額外獲發一個月薪金。雖然新合約的聘用條件與舊公司無異，但過往享受的員工福利則會取消。
在這次裁員後，流動電訊部門的員工數目只餘下一千二百人，而除香港要節流外，和電泰國及以色列亦要「瘦身」，霍建寧謂已將泰國二百六十名員工外判，以色列則裁減了一百五十名員工，其他地方若有需要，也會推出類似措施。至於留低的員工是否須減薪，霍氏謂「減薪冇，bonus（獎金）就差咗啲」。
和電行政總裁呂博聞補充謂：「當局決定削減而最終收回我們的CDMA頻譜，並可能於二○○八年加發牌照，令我們處身不斷出現負面轉變的環境，必須靈活改變經營模式。」他又強調，給予遣散員工最多可獲額外兩個月的賠償是「賠得好好」，而七百五十人內，由低層員工至經理級都有，部門分布平均。
另外，NEC昨發表聲明，已邀請和電流動網絡部門部份員工加盟，公司將進一步拓展業務範圍至中國的3G項目，在成立初期會注入資本五百萬港元及僱用約三百名員工。另外，NEC最近獲得和電香港批出其3G網絡合約。
HP也宣布與和電簽訂一份五年期的外判合約，該公司將委託HP管理其3G數據中心及有關的資訊基建設施，合約本月生效，部份現任和電的資訊科技員工將轉職至HP香港。
