【本報訊】行政會議○三年二月決定向聘請外傭的僱主每月徵收四百元，以培訓本地工人，同時調低外傭最低月薪四百元，惹來外傭不滿，認為變相徵收「外傭稅」，帶有歧視成份，卻繞過立法程序，違反《基本法》，遂興訟高院提出司法覆核，要求推翻行會決定，昨被判敗訴。
五名提出司法覆核的外傭中有四人到庭，聞判後均表失望，考慮上訴。菲律賓駐港總領事館領事翠瑞莎．德維加表示尊重法庭判決，但會密切監察事態發展。
AsianMigrantsCoordinationBody發言人Eman指，近期服務業薪酬已上調，外傭亦應受惠，並透露將於本月三十日，遊行至政府總部示威。
法官夏正民判詞指，將外傭列入「輸入僱員計劃」，而徵款與「調低最低月薪」兩者是分開及獨立的政策，並非變相間接徵收「外傭稅」。四百元「徵款」是條例所定，而調低月薪四百元，乃當局按檢討政策，考慮本港整體經濟狀況及數據，持續通縮情況，並沒有證據顯示當局竄改數據，以達致人工化結果。
法官續指，當局是按勞動人口供求，決定將外傭列入輸入僱員計劃，「徵款」屬合法合理的行政措施，沒有修改現行法例，徵款是給予僱員再培訓局培訓本港低技術工人，不是撥入政府庫房，亦非「稅項」，故毋須按《基本法》第七十三條規定，由立會批准。徵款只是向僱主徵收，沒影響外傭權益，外傭沒有理據尋求司法覆核。資料顯示，現時全港有近二十四萬名外傭，逾八成僱主給予外傭最低月薪。
案件編號：HCAL30/03