【本報訊】為改善醫院管理局同工不同酬的情況，該局考慮將由○二年六月後入職而取消增薪的一千四百名醫生及護士，按其工作表現給予增薪，以一名新入職的醫生為例，每一個增薪點是一千七百元，但未知有多少員工獲增薪；該局並會於下周把部份臨時工轉為全職合約員工。
醫管局現有的五萬三千名員工，其中五千三百人為合約員工，三千五百人為臨時工，九七年後入職的醫生改為合約形式聘任，而由○二年六月以後聘請的員工更被取消增薪安排，有關措施一直被詬病導致同工不同酬而嚴重打擊士氣。
政府消息人士透露，醫管局考慮按表現把合約員工及臨時工轉為長期僱員，下周會公布臨時工轉合約工的安排，其餘措施最遲也會在今年內落實。