筆者是《蘋果》財經的忠實讀者，上周在何車兄的「上車落車」專欄中，看到何兄將本港各大銀行在2003年的盈利總數及員工人數列出，筆者對該表頗感興趣，趁今日沒有更好話題，不如跟讀者一談。
在本港股市掛牌買賣的銀行股中，盈利最高的自然是滙控（005），2003年盈利達682億元，員工人數在2003年底亦高達21.93萬人，即每名員工平均為公司貢獻了310,989.5元盈利。至於2003年，盈利第二高的本港銀行為恒生（011），其盈利達95.39億元，員工人數為7475人，即每名員工平均盈利貢獻1,276,120元！中銀香港（2388）在2003年的盈利為79.63億元，員工人數為13009人，即每名員工的平均盈利貢獻為612,115元。至於東亞（023），在2003年的盈利為19.22億元，員工人數為5545人，即每名員工平均為公司的盈利貢獻為346,618元。此外，大新金融（440）在2003年的盈利為9.92億元，員工人數為1271人，即每名員工的平均盈利貢獻為780,488元。
在2003年的盈利中，工銀亞洲（349）為5.22億元，在大中型銀行股，其盈利總額相對較少，但其員工人數亦相對較少，在2003年底的員工人數為591人，即每名員工的平均盈利貢獻高達883,249元。
從上述可見，在本港的大中型銀行股中，恒生銀行的每名員工平均盈利貢獻最高，達1,270,000多元，滙控的每名員工平均盈利貢獻最低，每名員工僅為集團帶來31萬餘元，只是恒生每名員工盈利貢獻的24%。
想不到每名員工平均盈利貢獻最高及最低的銀行股，由大小飛象滙控及恒生包辦，真是奇怪。兩者的管理層關係如此密切，但為何兩者的員工盈利貢獻差距如此大？內裏原因，會否是「門面」雖然是恒生的招牌，但「內裏」不少重要工序可能卻來自滙控，才可達到如此「超高」的比率？
每件事物有好的一面，亦有不好的一面，正如滙控每名員工的盈利貢獻雖然最低，但筆者認為此是另一值得吸納滙控的原因，主因是滙控員工盈利貢獻如此低，即表示其管理層可以「大力壓榨」的空間便相對很大了，只要滙控能將員工的盈利貢獻升至恒生的50%，則滙控盈利已足以翻一番了！
過往多年，滙控成功進行重大收購後，便會有一段「整合期」，隨後其盈利便又再大幅增加，例如早年收購美國RepublicNationalBankofNewYork、法國的CCF及美國Household，經一段整合期後，滙控的盈利便又再回升，這個「整合」期，相信亦包括提高員工平均盈利貢獻。
譚紹興
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