【本報訊】滙富集團最近進行了一項對上市公司的調查，在東南亞8個國家地區的200家上市公司中，香港上市公司在慈善捐獻及公司管治方面表現最出色，為區內之冠，但員工福利政策則為區內最差勁。滙富環球基金管理董事朱仲堯指出，本港企業除了跟隨政府規定的強積金外，並未為員工提供更多退休福利及培訓，亦未提供彈性上班時間等；而女性進入董事局的比例也較小。
在美國有八分之一的基金規定，須投資於兼顧環保及具有社會責任的公司；然而，香港這方面仍處起步階段。滙富的調查顯示，香港上市公司中，九巴（062）在這兩方面得分均較佳。該公司在環保政策上，是表現最出色的亞洲公司。
朱仲堯解釋，九巴採用高標準的環保引擎，洗用水及輪胎均會循環再用；和記黃埔（013）及地鐵公司（066）分別排行第3及第5位。社會責任方面，九巴排行第7位，他解釋，九巴有慈善捐獻，為員工提供強積金以外的退休福利，3成部門主管為女性，制訂員工安全管理系統，以及聘用傷殘人士等。
朱仲堯表示，在人均收入高的發達國家，投資者會要求在賺錢的同時，不會作出對社會傷害的事情，因此這類投資於可持續發展及社會責任公司的基金（SRI）應運而生，單是美國規模逾2.34萬億美元。
這些基金除了考慮投資公司的盈利能力外，還顧及企業管治水平、社會責任、員工政策、環保等議題，而且不會投資於軍事、核武、煙酒、賭博及進行動物測試的公司。前兩年亞洲個別國家因涉及上述活動，被加州退休基金撤離其股票市場，導致當地股市急挫3%至4%，影響力相當大。
不過，在亞洲區（日本除外）至今這類型基金只有1隻，是滙富兩年前推出的SRI亞洲基金，規模200萬美元，他表示，回報率在11至17%。他認為，在香港仍未能普及，相信與近年亞洲金融風暴、失業率高企有關。