【本報綜合報道】美國近兩成半企業打算在下季增聘人手，而計劃裁員的公司只有一成，是該國於2001年剛步入衰退以來最大差距。此外，當地小型企業憧憬經濟增長加快和銷售轉強，是逾20年來最樂觀。
人力顧問公司Manpower在10月份最後兩周進行的調查發現，在受訪的1.6萬個美國僱主中，24%傾向在明年首季招聘更多員工，高於今年首季的20%。當中以礦務、金融、保險及地產業最銳意增加人手；反之，教育與公共政策行業的就業市道較遜色。
計劃在下季增聘人手的公司數目，較傾向裁員的公司數目為多，所謂的「淨就業前景比率」升至21%，勝過今年首季的14%，並為01年首季至今最高。僅有10%公司打算在下季減少職位，比率低過今年首季的13%。
隨着美國經濟上季增長3.9%，加上燃油價格下跌，當地企業更願意擴張業務。
另外，美國獨立商業聯會公布，小型企業樂觀指數上月升近4點，至107.7，是1983年以來最高水平。該會首席經濟師鄧克爾伯格說，自00年以來，招聘計劃未嘗如此積極，而存貨投資部署更屬紀錄水平；倘企業依循此方向行事，經濟增長力度可望顯著加強。