【本報訊】自上訴庭在三個月前頒令，所有被定罪的黑工僱主必須即時入獄後，勞工處近月改變打擊黑工的策略，專注打擊和檢控違例僱主。今年首十一個月已有一百八十一名僱主被捕，人數比去年同期大增逾一倍。勞工處特別提醒進行家居裝修的業主，若明知裝修師傅聘用黑工而不舉報，也會犯上協助及教唆他人聘請黑工的刑事罪行。 記者：譚暉
勞工處今年拘捕的黑工和黑工僱主的人數，均較去年同期大幅上升（見表）。勞工處高級勞工事務主任吳國強表示，很多經營化妝店、中醫診所、腳底按摩店、食肆及平價散貨場的小僱主，為節省工資開支而聘用黑工，卻不知原來上訴庭在九月時發出指令，只要一經定罪，事無大小，所有聘請黑工的僱主最少會被判入獄三個月，最高刑罰是監禁三年及罰款三十五萬元。
為了令違法僱主入罪，勞工處已加強培訓旗下一隊為數五十人的反黑工特遣隊，教授他們紀律部隊的緝捕技巧，包括放蛇搜證、部署行動、記錄現場環境、預防黑工突擊及逃走等。特遣隊員會假扮成食客、顧客、路人，以鎖定目標黑工。
「我哋只需要證明兩件事：一係當事人無合法工作證件；二當事人正在工作，就足夠向黑工同黑工嘅僱主提出起訴。」反黑工特遣隊員之一的勞工督察陳淑文說，很多僱主會狡辯，訛稱不認識黑工、指黑工是親戚不是員工、沒有勞資關係、沒向黑工支付工資等，但據經驗顯示，這些砌詞很難獲得法官接納。
吳國強強調，進行家居裝修的業主，別誤以為裝修師傅聘請黑工與己無關，「裝修師傅請黑工，令裝修費比較平，業主得益，呢點可視為業主協助同教唆他人聘請黑工。」