【本報訊】一個曾是年薪逾六十萬元的公司總經理，另一個是曾兩度借助綜援解困的技工主管，這兩名事業上曾創高峯的中年漢，因不同原因失去高薪厚職，但未有自暴自棄，完成再培訓課程後決心「由低做起」，昨日雙雙被僱員再培訓局選為傑出學員。 記者：盧文烈
獲頒發傑出學員獎的鄭建國，自八五年來港定居後一直擔任機械維修工作，其後晉升至技工主管，並派駐內地工作，月薪三萬元。九九年他為了照顧由內地到港定居的妻兒，辭退主管一職，回港後任職燒焊技工，不久後升為管工。
可惜好景不常，建國兩年前因僱主長期拖欠薪金而被迫離職，並欠下朋友的債務，更兩度被迫申領綜援以解燃眉之急。至去年九月完成冷氣機房操作員課程並找到工作後，便脫離綜援網，自力更生，「雖然𠵱家只係得七千幾蚊人工，但我以前從內地來港時都係由零開始，失業就應該從頭開始，就好似屋冧咗應重新再起一次。」
另一名得獎學員張偉明也曾在事業上屢創高峯，曾任職大企業駐北京總經理、年薪達六十萬的他，四年前因公司賣盤而離職，其後轉投銷售業，又因沙士爆發再次失業，約一年前報讀保安及物業管理課程後成功轉型，工作半年已由物業管理員兩度擢升至大廈主管，並兼任培訓工作，他坦言不介意由低做起：「最緊要係踏出第一步，我覺得自己嘅事業距離第二個春天唔會好遠。」
再培訓局昨同時表揚二十一間對再培訓計劃有貢獻的企業，獲得僱主金星獎白金大獎的中國中醫藥（香港）有限公司經理彭偉明稱，公司與再培訓局去年中合辦的推拿治療員課程，共吸引逾千人報讀，公司明年會再開辦中醫助理、配藥員及推拿治療員課程。