法國向來以「自由、平等、博愛」信念自豪，但原來當地人能否得到平等待遇，其中一個關鍵在於他們的姓名像不像地道法國人。有議員建議企業招聘時只可收匿名履歷表，防止姓名歧視。
三十三歲法國人塔爾比兩次應徵同一份工作，都不獲取錄，她懷疑跟自己的姓名FatimaTalbi不像本土法國人名有關。心有不甘的她決定再試一次，但這次她在履歷表用了一個法文名CatherineLecomte，很快就獲邀面試。
類似塔爾比的遭遇，在法國屢見不鮮，也不限於見工。阿拉伯裔、非裔、亞裔人，在當地要租房、入夜店也不時吃閉門羹。法國政府一直沒有制訂長遠政策，幫助新移民融入社會。
針對就業上的姓名歧視問題，有國會議員提出匿名履歷表法案，規定職員超過二百五十人的公司，招聘時只可收不載應徵者名字、性別、年齡、住址甚至照片的履歷表，確保機會平等。
雖然執政黨有議員反對，削弱議案通過機會，但法國就業局已定於明年一月，在東南部試行匿名履歷表計劃。全球最大保險公司之一AXA也有同樣計劃。
美聯社