【本報訊】就上訴庭前日裁定港府單方面立法減薪違反《基本法》，公務員事務局正向律政司尋求緊急法律意見，以確定明年一月減薪百分之三的安排，是否仍具法律基礎。法律學者認為，堅持明年減薪是違反上訴庭裁決的做法，而八個公務員團體將在本周五開會商討，期望可以就上訴庭的判詞，整合出集體訴求。
據知情人士透露，港府內部正尋求律政司的法律意見，以確定若終審法院在明年一月公務員再次減薪前，未能完成裁決，那麼港府是否仍有足夠法律基礎去進行減薪。但有高層官員的意見認為，上訴庭是次只推翻了○二年的減薪法例，對只影響今、明兩年薪金安排的「033」方案沒法律約束力。對於公務員團體的批評，港府認為只屬施壓性質，不擔心最終有人追討已減薪金。
香港大學法律學院助理教授張達明認為，上訴庭的裁決對「033」的減薪安排有法律約束力。他說，裁決最大的基礎是港府不得單方面立法減薪，而港府雖然曾就「033」的減薪安排與公務員團體達成協議，但不是每名公僕都同意這個做法，因此不能視為與員工的共識，即個別公務員仍可視之為「單方面」減薪。公務員總工會主席張國標已強調，該會並不承認「033」減薪安排。
張達明說，港府若要如期在明年一月減薪，可先向法院申請暫緩執行判令，直至終審法院審結案件，而這類申請一般都較容易得到法院批准。
另外，由紀律部隊評議會發起、八個公務員團體將在本周五舉行「武林大會」，商討上訴庭裁決的影響。有工會希望各團體可以達成集體訴求，要求港府暫緩減薪和退回已扣減的薪金。
對於有憂慮事件最終或會交由人大釋法，外交部駐港特派專員楊文昌昨表示，尊重法院的裁決，並認為事件不用交由人大釋法。他指香港公務員的薪酬，由特區政府根據本身的經濟狀況釐定，社會上有不同意見亦是正常，相信事件不會影響公務員與政府的關係。