為明年上市鋪路<br>中行傳大減管理層

為明年上市鋪路
中行傳大減管理層

【本報訊】英國《金融時報》引述中國銀行行長助理朱民表示,為配合海外上市計劃及引進海外策略投資者,中行將在明年第3季度前,完成對目前約23萬名員工的職位評估,除了10名最高級管理層外,全部僱員均須按工作表現檢討工資,並重新競聘崗位,行方又會改革薪酬及獎金制度,決定工資時會以表現而非員工資歷為依歸,另外會刪除不少管理層職位。

類似中銀香港定崗計劃
有關安排與中銀香港(2388)於7月期間,對全體1.3萬名員工進行的定崗定薪計劃類同,根據計劃,行方以論工量值的原則,對不同薪級定下薪酬標準,員工薪酬在標準以下將獲加薪,在標準以上則要減薪,定崗後部份員工可能不獲職位分配。
朱民在訪問中指出,是次人事重組乃上市計劃的一個重要組成部份,所有職位都會公開選拔,過程會保持高透明度。
對於中行與海外投資者洽商入股的進度,他則拒絕評論,只說在引進海外股東過程中,中行會受惠於管理技術及知識的提升。中行在全國擁有11600間分支機構,該行計劃最快在明年度掛牌上市。