或削薪酬或裁員　3香港料成重災區
和電國際擬瘦身節流

【本報訊】繼渣打銀行大規模裁員200人後，再有大企業部署「纖體瘦身」行動。消息透露，上市未夠一個月的和記電訊國際（2332）正計劃降低營運成本，以達到節流的目的，其中最重要一項，是建議將整體員工薪酬（payroll）成本削減30%，若未能達標可能採取裁員行動。

據悉，和電各部門高層已被知會要在本星期內，交出自己部門的名單（Headcount），若「計唔掂數」便會按名單採取行動。和電發言人回覆本報查詢時表示，對有關消息不願置評。
和電主要業務為經營和黃（013）旗下新興市場流動電訊業務，包括本港的固網業務（即和記環球電訊）及流動電話業務（即3香港）。

虧損持續股價欠理想
雖然集團強調新興市場增長潛力龐大，惟其大部份業務均虧損，令投資者憂慮，故公司上市後股價一直欠理想。證券業人士指，若消息屬實，此舉可達到節流目的，對和電股價屬利好消息。和電昨收市升3.48%。
據和電招股書透露，截至今年6月底，集團員工總數達11684人，單是香港的員工總數便逾5000人（本地固網佔2072人，流動通訊則佔2997人）。據悉，「7折支薪」這個構思是為香港的員工度身訂做，主因是本港兩項業務仍然虧損。為公道起見，一旦「計唔掂數」，每個部門都要「交人」，估計年初為推出3G服務而大幅增加人手的3香港，如無意外會成為重災區。

「計唔掂數」各部門交人
消息又指出，和電上下其實對被裁或減薪早有心理準備，除因公司上市要節流外，3G推出後虧損不斷擴大，公司又提早在9月尾10月初進行年度員工表現評核，對員工猶如一個明顯的暗示。此外，近月來很多業務方案均被暫緩擱置，又突然有員工被投閒置散，更令公司上下人心惶惶。
事實上，和電早前已有意將3香港網絡營運部門（聘近300名員工）外判予西門子，由於對方認為風險過高未能全數承受，已暫時擱置。據悉，西門子已就本身「承接力」表態，最後能否落實將視乎和電是否「計掂數」。此外，3香港有意將客戶服務部移遷至澳門及將處理帳單系統的資訊科技部門外判。

外判計劃已暫時擱置
按照原計劃，3香港將網絡營運部門外判予西門子，原應由明年1月1日起生效，合約為期2年。根據雙方原本建議，所有轉到西門子的員工，首年薪酬及福利會維持不變，仍由和電承擔，第2年起便會由西門子獨自承擔。
不過，外判計劃也不是全數員工均可順利過渡，每個人均需經承辦商面試才能決定會否被錄用，故和電員工早已批評此舉與變相裁員無異。