【本報訊】繼恒基地產後，本港另一家藍籌公司中信泰富宣布加薪，集團一萬二千六百多名員工（其中四千人為本港員工）平均加薪百分之五，又獲派發等同一個月薪酬的花紅。
中信泰富董事總經理范鴻齡，昨日出席一個招商活動後表示，在員工合作下，預期本年度集團業績將好轉，故計劃調整員工薪酬，及大幅提高年終花紅，與員工分享成果。他說，加薪幅度尚要視乎最後兩個月的業績才可決定，暫訂為平均百分之五，但並非全體一致，將按多勞多得原則，及員工薪酬與市場同類職位的薪酬差距釐訂。
范鴻齡又稱，由於去年生意大跌，集團雖然並無裁員，但推出一連串減省成本措施，包括以假期代替薪金，及取消年終雙糧改作花紅。不過，由於今年業績好轉，故計劃將花紅大幅提高，實質是分派第十三個月的雙糧，但按多勞多得分配。
中信泰富去年全年純利十三億元大跌六成六，今年上半年賺十三億六，半年所賺超過去年全年。中信泰富經營業務眾多，包括基建、航空、貿易及地產等，遍布中港兩地。香港業務主要有經營汽車銷售的大昌行。
另外，翰威特昨日公布的亞太區薪酬調查報告顯示，受訪公司對增加本年度薪酬轉趨樂觀，更預期有關趨勢持續至明年，其中翰威特在港訪問了一百二十三個本地機構，本年度在港員工平均加薪幅度，介乎百分之一點三至二；明年則預算加幅介乎百分之二點四至二點九。
以整個亞太區計算，印度資訊科技業的員工加薪幅度最高，達百分之十四點五；其次是中國（百分之六點四至八點四）、菲律賓（百分之七點四至七點七）及南韓（百分之六點四至六點八）。
雖然恒基及中信泰富已同意今年向員工加薪，但不少有盈利的集團企業仍對打工仔的加薪訴求無動於衷。職工會聯盟二十多名代表昨日在中環發起遊行請願，要求滙豐控股、和黃及長江實業等多間主要有盈利的集團企業，趁現時經濟復甦即向員工加薪，讓本港打工仔享受經濟復甦成果。該會建議，僱主可參考勞動生產力的增長，調高員工薪酬百分之六點四。
職工盟引述資料指出，恒生指數成份股三十二間企業中，有二十三間企業去年的盈利比○二年增加，反映去年「沙士」過後企業盈利早已反彈。截至今年上半年止，這三十多間公司亦均已錄得盈利。相反，本港最低收入一成工人的收入由九七年平均月薪四千九百元，減至去年平均月薪三千九百元，減幅逾兩成。
職工盟二十多名代表昨高舉橫額及標語，沿途高喊口號，先後遊行到多間大企業遞交請願信。