【本報訊】衞生福利及食物局局長周一嶽表示，若醫院管理局要增加部份員工的薪酬，必須平衡各方面開支。醫管局日前向員工發信，表示將按新入職員工的表現發放增薪點。他又表示，已要求醫管局全面檢討薪酬制度。
醫管局行政總裁何兆煒日前向員工發信，表示將按新入職員工的表現發放增薪點。據報道，若獲評為「有表現」者，短期內可望每月加薪一千七百元。周一嶽昨出席立法會一會議後表示，對此事並不知情，但若醫管局要增加部份員工的薪酬，必須平衡各方面開支。他又表示，他已要求醫管局全面檢討薪酬及聘請制度，令新入職的醫護人員清晰知道將來的發展機會。
而他出席立法會衞生事務委員會會議時則表示，醫務委員會已建議醫生將專業進修安排與執業牌照申請掛鈎，因此當局會修訂《醫生註冊條例》，明年提交立法會討論。目前，專科醫生須持續進修才可續牌，但普通科醫生不受此限制。西醫工會會長楊超發強烈反對有關做法，認為政府插手專業自主，他建議在醫生執照上清楚顯示該醫生是否完成持續進修已足夠。
另外，周一嶽昨日到北角一間老人院，視察流感防疫注射計劃的情況。他說，計劃估計覆蓋約二十萬至二十五萬人。