【本報訊】醫院管理局正研究取消高層員工的花紅。前主席梁智鴻昨日向傳媒透露，他於卸任前曾找專家重新檢討醫管局高層的薪酬制度，雖然未有結論是增加抑或削減高層員工的薪金，但普遍認為應取消花紅制度。
醫管局前主席梁智鴻昨晚宴請傳媒時表示，現時醫管局行政總裁、醫院總監及醫院聯網總監三類員工都可以取得花紅，但其他員工則並無此福利，因此對大部份員工造成不公平現象，而部份高層人員亦因擔心調回總部後未能再取得花紅，而不願接受醫管局調職的安排，影響員工正常流動，因此專家研究後認為應取消高層的花紅制度。
事實上，除了薪酬福利外，醫管局近期已積極改革高層的聘用制度。梁智鴻早前接受訪問時曾表示，醫管局決定日後以公開招聘形式招請管理層，鼓勵有能力的醫院員工申請，改善現時管理層人才荒問題，他更認為一個職位應每三年續約一次，最長可做六年，然後須重新招聘。