【本報訊】港府推出公務員薪酬水平調查諮詢文件備受批評，市民指政府只凍不減做法對納稅人不公平；連公務員也認為要減輕財赤，應同時檢討公務員每年上調增薪點的做法。有合約制政府員工致電電台公開投訴，稱享「鐵飯碗」的長俸公僕把工作全交合約人員做，公務員事務局局長王永平稱會親自處理，並表示有信心日後薪酬調整方案獲大多數人支持。
港府表明，即使調查後發現公僕薪金高於市場，也只凍不減的做法惹起民憤。任職私人公司的羅小姐昨致電商業電台節目《在晴朗的一天出發》，指減薪影響公務員士氣說法不合邏輯，因為私人機構員工遭減薪也要做好工作，當局以此作藉口對納稅人不公平，「只凍唔減，做啲唔做啲，做（調查）嚟都冇用啦，公務員福利咁好，你哋退休後納稅人重要負擔你哋退休金。」
另一聽眾朱小姐在香港電台節目《千禧年代》中稱，當局可減綜援卻不減公務員薪酬「好唔公道」，她認為公務員應一視同仁減薪；黃先生則指只比較薪酬意義不大，因私人機構薪酬水平與需負責任成正比，公務員犯錯卻不用負責，「只係數字上嘅比較冇用，喺私人機構犯錯即刻就俾人炒嘞。」
政府合約員工陳先生則向出席節目的王平永投訴，表示自己雖屬主任級人員，但由於並非長俸制，故公務員下屬並不受他管束，「我哋合約制就好辛苦，下面班公務員就唔使點做，所有嘢都係我哋做。」公務員金先生認為當局應一併檢討每年上調增薪點制度以減輕開支，王永平稱理解市民意見，並說若上述陳先生願意提供資料，他會親自處理其投訴。
王永平又表示，不想永遠用負面角度看公務員薪酬問題，相信建議的薪酬方案可獲社會多數人支持，他沒有回應是否不敢向公務員「開刀」，只強調明白部份市民希望政府可以減公務員人工的想法。