最高工時與最低工資問題引發各界迴響。其中以商界評擊最甚，因為商人懼怕福利主義影響他們的利益。首先要確定的，是設立最高工時與最低工資的目的，是要歇止僱主剝削僱員？仰或要改善工人的生活質素？
如果是前者，最高工時與最低工資便必須設立。因為這是涉及基本人權問題。問題是，甚樣才算合理？這是一個永遠沒有標準答案的問題。其實在資本主義社會裏，透過市場供求定律，僱主不容易為所欲為地剝削僱員。
商家常提到社會福利主義殘害經濟，聽來很惹人反感，但其實不無道理。社會福利主義，是要以較高稅收及經營成本去換取的，這樣會打擊營商的環境，因為商家不是派錢的慈善者。可是，我們又不能以經濟為理由而不去照顧工人的利益。其實有很多東西可以考慮：修葺破舊的公屋、調節公共交通費用、阻止通脹與收入不成正比、改善醫療及教育質素等。在整體經濟向好時，這些政策必定能使工人的生活質素提高。再者，只要整體經濟向好，市場便會有利於工人。總括來說，最高工時與最低工資，意義上是好的，但實際成效卻很難預測。
PatrickLau