【本報訊】內地電訊企業高層人事變動正式落實，中移動（941）董事長王曉初調任中電信（728）董事長；聯通（762）董事長王建宙則任中移動董事長；中電信首席營運官常小兵任聯通董事長。有分析員認為，3家企業最終股東均為國有資產監督管理委員會，是次人事調動亦屬正常，相信與減少市場惡性競爭，進一步提高企業回報有關。
高盛證券認為，是次人事調動或與未來企業合併及3G發牌有關，並估計中國將於明年發出3G牌照，數量將少於4張。
不過，由於3家電訊企業均已上市，故昨日公布的人事調動只涉及控股公司，待完成後再由控股公司向上市公司提出新人事任免。在控股公司，新的人事安排是，原聯通集團董事長兼總裁王建宙將出任中移動集團總經理；原中移動集團副總經理王曉初，將調任中電信集團總經理；原中電信集團副總經理常小兵，將出任聯通集團董事長；原聯通集團副總裁尚冰，將升任總裁。
此外，原中移動集團總經理張立貴及中電信集團總經理周德強即時退休。網通方面，由於公司正處於招股前的敏感期，管理層並未涉及是次人事調動中。
內地媒體引述消息稱，是次調動有利進一步深化中國電訊業改革。而中國即將發出3G牌照，有可能是為營運商的全業務運營（移動及固網服務）進行人事上的準備，及為中國電訊業新一輪改革進行部署。
高盛研究報告指出，建議長遠可遏止惡性競爭及保存國有資產，但能否落實執行則引起短期不利因素。瑞士信貸第一波士頓則懷疑人事調動的成效，因內地電訊市場的競爭，多數由省級子公司領導決定，控股公司管理層亦未必能控制。由於王曉初掌管中移動時有較佳往績，短期公司股價將較受影響。
里昂證券則認為，除非聯通發展出現重大改變，否則高層人事任免對中國電信業影響有限。該行估計，聯通獲益將最大，新管理層不用再背負投資CDMA網絡的包袱，並採取有效方法提升資產價值。至於王曉初入主中電信後，估計採取保守策略，減低小靈通投資及控制經營成本；雖然人事變動消息對中移動較不利，但證券界估計王建宙最少仍能維持中移動現時業務的表現。
