西武企業營運總監SarahO'Donnell指出，買手入貨的眼光及議價能力，與公司的利潤掛鈎，所以絕對不會考慮聘請沒有相關經驗的人士出任該要職，有心入行的新人，可以由助理買手做起。她說，公司旗下的買手流動性不大，每年只會因應自然流失而作招聘。
不少想入行的新人，都對買手的工作過份憧憬，以為可以經常飛赴歐美各國，觀賞最新的衣飾鞋履；事實上，買手雖然經常要出差，但往來時間緊迫，其間會忙個不停，而且買貨時更要以客戶的喜好為目標，更要懂得將資源適當分配。
應徵者除了要英語流利、對時裝潮流觸覺敏銳外，基於買手經常要獨個兒往各地選購貨品，故個人獨立及應變能力同樣十分重要。SarahO'Donnell說：「面試時，最着重申請人的議價能力及溝通技巧，至於有否修讀時裝相關課程，反而是次要。」
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍指出，一般具3年經驗的買手，市場薪酬約1萬至1.5萬元，而具5至8年經驗者，工資則可達2萬元，做到經理級或資歷更高者，薪酬更可達3.5萬元以上。