南京一間公營機構面臨重組，需要辭退部份員工，管理層竟委託命理專家，測算員工的八字，以決定員工的去留。有員工經八字測算後被評為爭強好鬥，不善協調；亦有員工被評穩重踏實，但不善創新。
負責用八字推算員工「生死」的命理師姓俞，是江蘇省社會科學院的易學應用專家。內地記者日前在他的寓所發現，一份用黃色牛皮紙信封袋密封的資料，落款印着南京某機關單位的字樣，內有三、四十張表格，每張表格均寫上員工的姓名、出生日期等資料，當中以員工的出生年、月、日、時的資料最重要。
此外，員工亦要在表格上填寫個人工作小結，因為命理師需要根據每人的字迹，輔助測算結果。命理師據報已完成測試，在每人的紀錄上，有一堆看不懂的複雜圖解，命理師據此推算員工的性格、才能。一名三十歲的男性員工被評為性格耿直，爭強好鬥，但不善協調，固執己見。
俞師傅表示，這不是他第一次替單位做八字測試，他之前已經為不少企業老闆、機關單位，用八字測算員工的性格、能力及專長。
《北京青年報》