【記者譚暉、盧文烈報道】求職的關鍵在於把握機會，未來兩個月的招聘市場正是機會處處。勞工處表示，在今年底前將舉辦四個招聘會，提供近六千個職位空缺。下周四該處更有一個歷來最大規模的招聘活動，空缺逾三千七百個。
經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗提醒，雖然機會增加，但求職者若要成功找到工作，記緊準備充足應付面試，而年輕人也切記守時有禮，向僱主顯示誠意。
他表示，下周四在鑽石山荷里活廣場舉行的「培訓招聘站2004」，已收集到約四十間公司、逾三千七百個各類職位空缺，規模是歷來之最，參與的大公司包括九鐵、電訊盈科、馬會、莎莎國際和中原地產等。
他強調，該招聘會現仍在招攬僱主提供空缺，相信空缺總數會再創新高，部份職位毋須工作經驗，適合青少年或經驗和技術不足的求職者。以往曾試過由於僱主反應太過踴躍，但礙於場地有限，結果未能即場安排在招聘會上請人。
到十二月，將再有另一個重頭招聘會，並針對聘請物業管理的員工。張建宗引述受到樓宇落成量增加的帶動，物業管理業界預測明年將需要增聘超過二千名員工，從事會所服務、管理層、保安員等的工作。此外，尚有兩個較小型的招聘會在勞工處就業中心舉行（見表）。
他又說，在過去一年社會上共有八萬四千個新出現的職位空缺，其中六成是來自出入口，餘下則來自飲食、零售、酒店行業，數目是九七年同期（四萬七千個新增職位）的近兩倍，但中年及低技術人士仍然較難找到工作。