【本報訊】香港的打工仔終於可以走出終日擔心被裁員、炒魷的陰影！一項訪問了中、港、台、南韓等六個北亞地區，逾六百家跨國企業的調查顯示，未來六至十二個月內，沒有一間企業裁員。這是同類調查在過去三年來首次出現的結果。此外，六成二本港企業更將增聘人手，業務拓展及銷售、銷售支援、財務管理及會計等職位最為「搶手」。 記者：雷子樂
博禹國際顧問有限公司在今年七至九月，訪問了北京、上海、廣州、香港、台灣及南韓超過六百間來自各行業的跨國企業決策人，了解企業在未來一年招聘員工的意向。受訪企業的聘用員工人數由二十至二百人以上不等，香港有二百七十多間公司受訪。調查發現，五至七成企業在未來六至十二個月會增聘人手，三至五成受訪企業仍會繼續凍結招聘，但沒有一間公司表示會裁員。
香港是繼上海之後，最多企業願意增聘員工的地方。調查顯示，八成香港企業在過去六個月已有增聘員工，當中逾六成的招聘是補充已流失的人手，但有逾三成屬新開設職位。此外，六成一受訪香港企業對今年下半年的前景感到樂觀，在受訪區域內排行第二。北京企業增加人手的步伐在北亞區內最緩慢，但也有五成公司會增聘僱員。負責調查的博禹國際董事總經理李彥樺稱，上述數據反映亞洲地區在過去半年已有明顯的經濟增長，南韓的表現更是最為突出。
業務拓展及銷售、銷售支援、財務管理及會計，是本港需求人手最殷切的行業；而銀行及金融服務業、廣告及公關、傳媒出版業則對業務的前景最感樂觀。新聘人手最熱門的職位類別有市場拓展及銷售、財務管理及會計、市場傳訊及公關。
李彥樺說，隨着經濟轉型，香港企業在末來一年的招聘會集中在中層以上的專業職位，低技術工人不會在即將來臨的招聘潮受惠。但她強調，個別職業如銷售等，無論在高、中、低層都會大量請人。中原人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，香港企業在未來一年增聘人手是大趨勢，但這只會集中在「經濟上有需要」的個別行業，如會計、銀行、金融業等。長期失業的低技術勞工，如不能成功轉型，仍難逃被裁退的威脅。
