【本報訊】港府過去數年不斷向公務員開刀，尚有不足三年任期的特首董建華上月承諾，指公務員人數降至○七年的十六萬後，當局不會再削人手；而過往曾引起社會爭議的部門公司化，原來已悄悄停止。公務員工會質疑董建華的多項承諾僅屬「三年有效期」，新一屆特首若來自商界，公務員仍需面對裁員、減薪、削福利的前景。 記者：譚暉
據公務員事務局的最新數字顯示，截止今年六月底，公僕人數僅餘下十六萬三千多人，極接近十六萬人的目標。
工聯會三位立法會議員上月底與特首會面時，討論多項勞工事務。議員鄺志堅昨表示，董建華在會上作出六項承諾，包括公務員的薪酬不會低於九七年的水平、不改變公務員退休金機制、不會強迫公務員退休，及當公務員人數減到十六萬後，便會停止削減編制的行動。
鄺志堅又引述，董建華稱部門的公司化已停止；未來也不急於進行公務員改革，承諾港府會與員工達成共識後才進行，「改革攤長十五年都唔緊要」。
議員在會上曾強烈要求董關注沙田濾水廠公司化破壞員工職業穩定，董建華當時強調，港府一定不會迫員工離職。
議員王國興認為，董的承諾可以重建公務員對政府的信心。但公務員工會聯合會主席梁籌庭回應說：「董建華今次的的確確作咗承諾，但佢都就快唔做特首，呢啲承諾淨係得三年有效期。」他說，工會較早前與董建華見面時，曾要求港府制訂一套長遠的公務員政策，並規範下屆特首須予以跟從，但董表示只能控制任內的政策，無法左右下屆特首的工作。
梁籌庭憂慮，商界及不少大機構十分針對公務員，認為公僕應進一步削減薪酬福利，又鼓吹將政府工作外判、私營化；加上下屆特首有機會是來自商界、或與商界關係緊密的人，公務員未來的飯碗及薪津被削減的危機，並無因董建華區區數個承諾而得以紓緩。
職工會聯盟公務員工會委員會召集人文銳光更批評，以十六萬作為公務員隊伍的上限，意味董建華堅持繼續削減員工，直到達標為止。他指摘港府玩弄數字遊戲，減少公務員人數之餘，卻以較廉宜的工資，招聘萬多名合約僱員，帶頭製造不穩定和同工不同酬的就業環境。