【本報訊】私人機構開始加薪之際，公務員事務局卻明確指出，預期現職公務員的薪酬「在往後的年度都不會向上調整」，但無意因應公務員的薪酬水平調查結果，再削現職員工薪金。全體公務員預計未來數年均會凍薪，直至與私人機構的薪金大致看齊。港府又擬在完成公務員薪酬水平調查後，再檢討首長級官員的薪酬及紀律部隊職系。
公務員薪酬調整機制諮詢小組今日開會。據公務員事務局的文件指出，若薪酬水平調查顯示公務員需要削薪，港府也不會削減現職公務員（包括九七年七月一日後入職的一萬七千名員工）的薪酬，只會凍薪。
公務員事務局解釋，理論上於九七年七月一日或之後入職的約一萬七千名公務員，可按照薪酬水平調查結果減薪，以反映市場薪酬水平，但在考慮員方意見，以免在公務員隊伍中造成分化及影響士氣，當局認為可例外處理，即是在採用薪酬水平調查結果時，表明傾向所有在職人員不論受聘日期均會一視同仁。
港府已預期未來數年公僕薪金不會上調，但若調查發現個別職系的薪金低於私人機構，港府會在○六年開始進行的每年公務員薪酬調整時，考慮加薪給有關職系的人員。
由於是次薪酬水平調查範圍不包括首長級官員，該局考慮完成是次薪酬調整機制後，再就首長級職位進行薪酬檢討。港府又有意在完成新機制後，再就個別職系及職級進行架構檢討，屆時會優先處理紀律部隊職系，因為這類職系情況特殊，並需要繼續招聘人手。
不過，有「殺雞警司」稱號的黃大仙區指揮官施本勵繼早前去信當局反對削減津貼後，再次發炮，指斥公務員事務局局長王永平表示未能在私人機構找到可與警察比較的工種，在進行薪酬水平調查時會將其他公務員的比較結果加諸警隊，最終會損害警務人員的士氣，且「無助於許許多多警務人員對他信心盡失」。
施本勵在發給傳媒的信件中譯本說：「（王永平）局長謂會聆聽，卻聽而不聞；他回顧檢討，卻視若無睹；他試圖激勵，卻失信於意欲安撫的眾人……警察隊如今士氣沉鬱，主要歸咎一些人不斷針對敵視我們警隊。」