【本報訊】德勤中國首席執行官鮑毅表示，國企改革重組已成大趨勢，該行會瞄準國資委監管的189家重點國企，爭取有關的重組合併業務，例如擔任企業重組的顧問。他指出，德勤在內地一直與政府部門保持合作關係，如協助財政部訂立內地會計準則及稅務政策，希望透過這些關係，有助取得生意。
鮑毅接受訪問時承認，「關係」是在內地打開業務的條件之一。德勤早於1917年已登陸上海，其間雖曾中斷，但與內地的關係一直良好；中國近年轉變驚人，要發展經濟，追上國際水平，他相信德勤提供的橋樑式服務，包括核數、稅務、風險管理及收購合併等，正切合需要。面對中國加入世貿，他說國企有需要提升競爭力，學習達到最高水平，「假如《蘋果日報》要去紐約交易所上市，亦要學習符合紐約的水平。」
鮑毅表示，內地對會計人才需求殷切的程度不亞於香港，需加薪留人，這無可避免要增加成本，「除了增聘新人外，亦會從其他會計師行挖角」。另一招是從現時德勤全球辦事處搜尋，以紐約為例，便有150名懂普通話的僱員，可考慮抽調到內地。
對於其他三大國際會計師行同樣爭逐內地市場，鮑毅並不擔憂。他承認羅兵咸永道與安達信前年合併，已成為內地最大會計師行，現時德勤在內地的規模與畢馬威相若。「『三大』與我們一樣，早在內地立足，但我不介意競爭，因為中國是一個龐大市場，有很大空間讓『四大』各自發展」。
德勤內地有2000員工，8月底在蘇州開設第10個辦事處，鮑毅解釋，《財富》雜誌全球500大企業中，逾50家在蘇州立足；而500強中有六成是德勤客戶，所以無理由不重視當地業務。