【本報訊】經濟復甦，樓市再轉暢旺，各行各業打工仔凍薪多年，終於有望加薪。本港大型地產商恒基地產約一千名員工，明年一月起平均加薪百分之五，同時更於農曆新年前發放一個月花紅；同樣得益於樓市的大地產代理商美聯，也調高了底薪及增加分紅。受惠於自由行的部份零售業，更已因應情況加薪挽留員工。雖然加薪潮暫時只出現在個別行業，但在漫長的通縮期結束後，勞工市場已現曙光。 記者：湯家明、尹彥超、雷子樂
恒地主席李兆基指出，放寬內地人士來港，及實施民企自由行，以及CEPA（更緊密經貿關係安排）零關稅優惠，均推動本港整體經濟復甦。是次加薪反映經濟氣氛好轉外，主要考慮到通脹年代再臨。
上周香港僱主聯合會曾向四百五十間會員機構發出指引，指本港行政人員的薪酬仍然高企，建議企業在未來十二至十八個月不要劃一加薪，並以一次過花紅代替薪酬調整，以免固定工資易加難減。不過，財政司司長唐英年隨即呼籲有盈利的企業，應與僱員分享成果，避免人才流失。想不到率先響應的是華資地產大亨李兆基。
其實，李兆基在本月初已表示，恒基系內員工明年有望加薪。集團七間上市公司，恒基地產率先行動，為二○○○年以來首次調高薪酬，相信是與近期地產市道暢旺，旗下西灣河嘉亨灣銷售成績佳有直接關係。
恒基地產今年八月，以高於市價一成，出售港島大盤嘉亨灣，該樓盤迄今賣出逾一千伙，佔整項目二千零二十伙近半，套現五十億元。該幅地皮由恒基及系內另一公司中華煤氣，於二○○○年底以二十四億三千萬元奪得。發展商曾表示，項目建築費及利息支出為二十一億元，即總投資額約四十五億三千萬元，目前賣出半數單位，套現資金足夠支付項目地價及建築成本，餘下半數售價幾乎「淨賺」。但恒基系內的中華煤氣員工，則未有好消息。
樓市造好，地產商獲利豐厚外，同樣得益的還有地產代理，美聯物業上半年度賺了一億六千五百萬元，創出九六年以來的新高，集團員工全部論功行賞，主席黃建業昨天表示，按員工表現調升底薪及分紅；上半年度加薪最多的員工，加幅達百分之三十二，至於分紅最多的員工，佣金等同半年薪酬。
除了地產商，受惠於自由行的鐘表業，香港鐘表業總會副主席謝維亨指出，今年首七個月本地鐘表零售生意升幅達兩成，業界已視乎業績加薪；以他經營的藝康鐘表為例，部份表現出色的員工已加薪百分之五至十，他強調並非所有員工一致加薪，主要是多勞多得，員工要有增值及工作效益才獲嘉獎，絕不可以「恃老賣老」。
飲食業界也受惠於經濟復甦，但現代管理飲食專業協會副主席張景琿稱，加薪與否視乎餐廳是否賺錢，若賺大錢，自然要加薪留人，令生意做得更好。若是貴租時租下店舖，員工年資又較長，工資偏高，則加薪空間不大。他認為最近數年才入行的員工薪金起點較低，加薪機會較大。
地產市道好，零售業復甦，從業員有人工加，但其他行業如製造業、建造業仍在艱難時期。香港中小企經貿促進會會長李月亮指出，本港製造業的境況未有起色，雖然有生意做，但材料「貴到飛起」，員工工資一時間沒可能提升；例如銀價由每噸百多萬升至二百萬元；鐵價由四千元一噸升至七千元，公司賺不到好利潤，個別甚至倒貼，令製造業公司提不起工資，他估計明年該行業普遍仍要凍薪。
