【本報綜合報道】美國企業下季將繼續按部就班地增聘人手，步伐與過去半年相若，但顯然好過去年同期。此外，當地小型企業對前景的樂觀程度雖然稍稍回落，惟仍然處於高水平，而且近兩成公司有意在未來數月加開職位。
美國職業顧問公司Manpower的調查發現，在受訪的1.6萬個僱主中，28%計劃在10月至12月增加人手，比率與第3季的30%和次季的28%差不多，但已高過去年末季的22%。反觀有意在下季減少員工數目的公司佔7%，稍高於今季的6%，可是較去年同季跌4個百分點。調查又顯示，60%表示員工人數下季將保持平穩，比率較今季多1個百分點，但低於去年同季的62%。
換言之，下季的就業前景淨比率（增聘人手公司比率減裁員公司比率）為21%，是連續3季企於20%水平附近，勝過去年末季的10%。
Manpower行政總裁約雷斯說，企業願意招聘更多員工，但將會是按部就班地進行，不急於在需求轉強前預先增加人手。
另外，根據美國獨立商業聯會的調查，小型企業樂觀指數從7月的105.9，降至上月的102.9，但已是連續17個月高於100，反映業界依然相信經濟會有不俗增長。在503家受訪的會員公司中，19%表示會在未來數月增聘員工，接近2000年錄得的22%紀錄高位。
調查並發現，27%公司於上月提高產品售價，7%則減價，比率與7月沒有大分別。不過，計劃加價的公司比去年同期多了2個百分點，至27%，反映愈來愈多公司傾向在市況許可時調高售價。