【本報訊】主力發展內地房地產及酒店業務的世茂集團，昨日聯同四大企業在港合辦招聘會，提供一百個年薪由六十萬至一百萬以上的管理層職位空缺，全日吸引二百人入場，其中三至四成擁有碩士或以上學歷。有具備二十多年酒店管理經驗的應徵者慨歎，香港年齡歧視情況非常嚴重，故惟有選擇北上尋求發展良機。
招聘會由世茂集團、艾美國際酒店集團、上海世茂凱悅酒店、第一太平戴維斯物業顧問（上海）有限公司及戴德梁行物業管理有限公司五大企業聯手主辦，提供駐內地管理層職位空缺，包括財務總監、項目經理及總建築師等。
世茂指出，連同昨在招聘會中收集到的申請表，集團連日來已收到六百多份求職申請，多數應徵者擁有十至二十年相關行業工作經驗。
從事酒店管理二十多年的李先生，十多年前開始前往內地發展，近月完成最後一份內地酒店管理短期合約後返回香港搵工。他慨歎香港企業普遍存在年齡歧視，自己即使擁有豐富工作經驗，也難獲僱主垂青，故決定北上尋找機會。「𠵱家香港係年輕人嘅世界，自己唔想咁快退休，惟有等伯樂畀機會。」
此外，勞工處將於本周三早上十時三十分至下午六時，在奧海城商場舉行「零售業招聘坊」，提供一千多個職位空缺，多數職位月薪由四千五百元至一萬元。