落實科學發展觀是胡溫新政的重點，當局正着手將評估政府績效的標準具體化，改變以往只重GDP（國內生產總值）增長比例的狀況。主持研究課題的學者透露，新標準分三大類涉及三十三項指標。
《中國政府績效評估研究》課題組組長、人事部人事科學研究院研究員桑助來表示，目前中國對政府績效的評估，仍然停留在計劃經濟時代的水平，評估方法模糊法、簡定化，因此建立一套科學的評估體系困難重重。
桑助來指出，不少城市都設計過政府政績考核指標，內容包括年度經濟指標完成狀況、履行職責情況、廉政建設情況、工作效率情況等，但這些指標存在諸多不足，直接反映經濟增長的指標並不適宜衡量政府績效。
桑助來透露，課題組已完成新的考核指標，由職能、影響及潛力三部份構成（見附表），他希望這套指標可以得到科學的運用，「千萬不能搞成『榮譽或現醜』的排行榜」，執行中要避免兩個極端，一是將評估結果束之高閣，與幹部任用脫節，二是不分場合地推行一票否決。
《中國青年報》