【本報訊】位於屯門鄉事會路的NewayKaraokeBox，因為沒有向四名員工發放總共十六日的法定假日，包括今年的元旦和農曆年初一至年初三，遭勞工處檢控，日前被屯門裁判法院判罰總共三萬二千元。勞工處表示，有關罰款屬過去一年最高的金額，並呼籲僱主須根據《僱傭條例》給予僱員每年十二天的法定假日。
勞工處發言人表示，兩名勞工督察在今年四月十三日進行例行巡查時，揭發由亮宜有限公司經營的NewayKaraokeBox，違反《僱傭條例》的規定，沒有向四名僱員發放法定假日，遂提出檢控，並發出總共十六張告票。案件日前經屯門裁判法院定罪，每張告票罰款二千元，即合共三萬二千元。
發言人指出，根據《僱傭條例》，若僱主要求員工在法定假日期間工作，必須另行安排假日給員工，而另行放假的安排，必須是在有關法定假日前後的兩個月內。僱主如果違反《僱傭條例》中法定假日的規定，一經定罪，最高可被判罰款五萬元。