【本報訊】最新一期的港交所（388）官方季刊《交易所》透露，考慮到部份上市公司在物色合資格人士出任高級管理層、包括執行董事及公司秘書職位出現困難，港交所計劃按個別情況給予延長寬限期3年，但期內須由合資格人士從旁協助。由於不少國企都沒有聘請本地會計師出任要職，相信此舉是為照顧佔港股市值日益增加的內地H股公司。
季刊文章透露，3月底開始新修訂的《上市規則》生效，要求上市公司須聘任一名合資格會計師出任高級管理人員，例如執行董事，他須具備香港會計師公會或其認可組織的會員資格，負責公司的財務滙報及內部監控。
港交所已給予未符資格公司半年寬限期，至今年9月底，不過文章指出，由於問題涉及不少公司，這些公司大多只聘任其他地區的會計師，但其資格不獲香港承認，港交所認為應給予一段過渡期，故會在10月開始，按個別情況給予一項3年有條件豁免，3年內該公司會計師須獲得另一名具備本港會計師資格的人士協助工作，該人士不一定是公司僱員，但不能是公司核數師行的員工。
以今年2月上市的復地集團（2337）為例，便沒有本港會計師出任要職。
另外，新規定又要求公司秘書一職要由香港公司秘書公會會員，本地會計師、律師或大律師出任，須定居本港，但內地企業的公司秘書則不一定要居港。文章指出，港交所近日決定，不符資格的內地公司秘書，須由具備專業資格人士從旁協助，以便獲取相關經驗，為期3年，該協助人士亦不一定要居港。3年後港交所會評估情況，決定該公司秘書是否已取得相關經驗。
上月上市的中海集運（2866）招股書便透露，其公司秘書葉宇芒不具備相關專業資格，但保薦人及公司法律顧問麥堅時律師行會從旁協助其履行職務。