黃家林
特區政府不斷呼籲港人北上就業，是謂經濟轉型下的另類選擇。對於特區官員偶發謬論，早見怪不怪，難得的是，有人竟把政府的天方夜譚信以為真，並身體力行。
據報道，兩名港人經「引進香港千名專才」招聘會獲聘到上海出任行政人員，月薪二萬五千大元，滿以為「回歸母體」執到寶，旋即辭掉原有工作就任新職位，殊不知到任後即以不勝任為由被「豉椒炒魷」，只獲發一個月賠償金。事主歸咎於港滬兩地政府打龍通，招聘一事純粹鬧劇一場，因而落得如此下場。
本來事主遭逢此等不幸，乃人生一大慘事。但細心一想，其實又不太值得同情，更應熟讀國史，了解國情。國內人治興旺，法治不存，加上國內中年以上，身處管理階層人士乃經歷十年文革訓練的「精英分子」，而大部份港人經歷數十年英治時期，習慣太平盛世，試問權謀上如何與內地「文革精英」一拼高下？
內地法例不清不楚，人所共知。早前中央政府明令今年六月底前向外籍員工追討未交稅款。由於有關稅務條例倉卒出台，部份北上就業港人實在難於適應；有關政策又會令內地企業僱用香港員工成本大增，可能促使內地企業重新僱用內地員工。其實比起內地達官們走私漏稅，舞弊營私所牽涉數以億元的金額，外籍員工的稅金何其微不足道？在宏觀調控多事之秋的形勢下，中央政府推行此等政策會是為了鼓勵港人北上就業，紓緩本港失業率嗎？
香港專才，或剛出來社會之新鮮人，若要北上中國就業市場上分一杯羹，可要三思三思。