香港貿易發展局每年招聘見習貿易主任職位均出現「爭崩頭」情況，逾3500名申請者中只挑選8名，成功率只有0.2%。要脫穎而出，現任貿易推廣主任的黎遜之認為，自信很重要，他在大學時參加演講學會等興趣小組，得以加強自信心，提升在面試時的表現。
黎遜之兩年前自美國留學回港後，成功獲聘加入貿發局。他認為，成功入職的秘訣，最重要是打穩語文基礎，因為首輪甄選會考核中英文寫作，然後是面談演說，一開口講得差足可定生死。他在大學期間曾參加演說學會，有機會訓練這方面的技巧，自小又培養讀書興趣，以及在雙語環境長大，因此能較別人容易掌握中英文。他又寄語本港家長，要子女能操流利英語，不能只依賴學校及補習社，家庭提供良好的語言環境亦很重要。
他又建議應徵者多留意時事，因為在甄選過程中會有小組討論，需要就一些時事題目作多角度分析。為人處事則需細心慬慎，因為工作期間若隨便答應客人要求但又不能兌現，將有損個人和機構聲譽。
入職兩年以來，他笑稱可謂見過世面，接觸過不同地方的買家和參展商。而最難忘是去年「沙士」期間，由於突然要重組4月份的展覽活動，他們要直接透過電話向十多萬名買家和參展商講解清楚最新安排，能夠在7月順利舉行補充展實在是一項奇迹。
現在黎遜之又要處理另一難題。他正參與今年10月一個在中東舉行的展覽活動，為了讓中東商人一嘗東方美食，上司曾要求晚餐提供中式點心，不過要落實執行這構思，着實要解決不少問題，例如當地沒有點心師傅，即使帶本港的點心師傅前往，當地亦沒有足夠的烹調設備配合。目前他仍為這餐東方美食晚宴而傷透腦筋。
已在貿發局工作4年的助理經理張慧姬，由於喜歡多姿多采的工作，遂投考貿發局。今年3月她便有機會跟隨由貿發局主席吳光正領隊的長三角考察團，到當地5個城市推廣本港服務業，雖然只是8天的行程，但她為此籌備了足足半年。
記者：周燕芬
