中國正在試行的新的幹部考核體系，將於一年內在全國推行，屆時在考核幹部的政績時，除原來的經濟發展等指標外，還會加入治安、環保、上訪人數多少等社會性標準，以減少地方幹部盲目追求經濟增長的誘因。
本港親北京《文匯報》引述官方人士說，政績考核引入社會性目標，減少經濟性目標，主要是要落實中央的科學發展觀，令各級官員樹立正確政績觀，並使各級政府的職能轉變為社會及服務性質。過往的考核主要集中在經濟方面，特別是ＧＤＰ（國內生產總值），造成「政績大小由ＧＤＰ說了算」的局面，代價就是環境污染、生態破壞等。
新引入的評核標準，既看經濟表現，也要看社會、人文、及環境的情況；既看城市變化，也要看農村變化；既看現時的表現，也會評估可持續發展的可能。
而最重要的還是要看當地居民「擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應」那些地方幹部的表現。因此，新的評核標準內加入了環境保護、能源消耗、社會治安、公共教育等內容，僅環保就有空氣質量、水質、森林、居民因環境而上訪的次數等項目。
本報記者